ВОЗМОЖНОСТИ

1. Термины и определения

• Партнер – лицо, заключившее с компанией соответствующее соглашение, на основании которого оно осуществляет продвижение услуг Компании, за что получает вознаграждение согласно Компенсационному плану
• Спонсор – Партнер компании, по чьей рекомендации произошла регистрация нового партнера или клиента компании
• Компенсационный План – порядок расчета, начисления и выплаты вознаграждения Партнерам Компании
• Баллы Товарооборота (баллы) – условные единицы учета товарооборота для расчета вознаграждения Партнера в соответствии с Компенсационным Планом
• Условные Единицы (ед.) – единицы учета вознаграждения, которое рассчитывается для Партнера в соответствии с Компенсационным Планом
• Лично Спонсированные Партнеры – Партнеры, для которых данный Партнер является Спонсором
• First Line – Первая линия – все лично спонсированные Партнеры
  

2. Партнеры

Для того чтобы стать партнером, необходимо заключить соответствующее соглашение с Компанией, зарегистрировавшись на официальном сайте Компании и оплатив стоимость обучения в размере 330 EUR. Это также дает накопление 150 баллов всем вышестоящим партнерам, в команде которых произошла регистрация.

3. Построение структуры

Структура строится по бинарному принципу. У вас есть две команды – левая и правая. Ваша первая регистрация всегда происходит в спонсорскую ногу (в направлении вашей собственной регистрации). В дальнейшем вы можете сами регулировать направление подключений новых партнеров с помощью переключателя команд.

4. Уровни карьеры

Старт-партнер (Start-Partner)

Любой человек, зарегистрировавшийся в проекте за 165 евро.
Максимальная сумма выплат – 1 000 ед. в неделю.

Партнер (Partner)

Любой человек, зарегистрировавшийся в проекте за 330 евро.
Максимальная сумма выплат – 2 000 ед. в неделю.

Silver Partner

Условия:

1. Партнер компании.
2. 5 личных Партнеров за 330 в первой линии или 750 баллов на первом уровне.

Максимальная сумма выплат – 4 000 ед. в неделю.

Gold Partner

Условия:

1. Партнер компании
2. 10 личных Партнеров в первой линии или 1500 баллов на первом уровне.

Максимальная сумма выплат – 10 000 ед. в неделю.

5. Бонусы

Бонусы – это вознаграждение, получаемое Партнером за результаты его работы. При начислении бонусов за основу, как правило, берется товарооборот, выраженный в баллах.

Стартовый бонус

Стартовый бонус начисляется за товарооборот первой линии (т.е. за каждого нового партнера) и составляет

для Старт-Партнера:

За регистрацию нового Партнера – 30 евро
За регистрацию нового Старт-Партнера – 15 евро

для Партнера

За регистрацию нового Партнера – 60 евро
За регистрацию нового Старт-Партнера – 30 евро

Командный бонус

Командный бонус начисляется всем Партнерам, имеющим две личных регистрации, одну в левой и одну в правой команде.

Условие выплаты бонуса – накопление 900 баллов. в вашей левой и правой командах. При этом должно соблюдаться условие баланса 300:600, 600:300 или 450:450.

Шаг выплат = 90 ед.

Начисленные, но невыплаченные бонусы накапливаются и переходят на следующий расчетный период.

Лидерский бонус

Выплачивается серебряным и золотым партнерам компании.

Silver Partner получает 50% от командного бонуса первой линии (партнеров, зарегистрированных непосредственно им).

Gold Partner получает 100% от командного бонуса первой линии.

Выплата производится еженедельно.

6. Апгрейд

Старт-Партнер, зарегистрированный за 165 евро имеет право на однократное изменение статуса до Партнера. Стоимость апгрейда = 165 евро.
Апгрейд осуществляется в разделе Настройки партнерского офиса.

При апгрейде всем вышестоящим партнерам начисляется 75 баллов, а также выплачивается вознаграждение в зависимости от статуса. Если спонсор находится в ранге Старт-партнера, то начисляется 15 евро, если же в статусе Партнера –30 евро.

7. Быстрый старт

Партнеры, зарегистрированные за 330 евро, в первые 10 дней после регистрации или апгрейда получают повышенный стартовый бонус. За регистрацию Партнера – 100 евро, и за регистрацию Старт-партнера – 50 евро. По окончании этого периода все бонусы начисляются в обычном порядке.

8. Начисление бонусов

Каждый вид бонуса рассчитывается и начисляется отдельно всем дистрибьюторам, которые имеют на него право.
Расчетный период – календарная неделя с понедельника по воскресенье включительно. Расчет и начисление бонусов выполняется еженедельно, не позднее третьего рабочего дня, следующего за окончанием расчетного периода. Учет расчетного периода, а также фиксация всех событий в системе (регистраций, заказов, оплат и т.д.) ведется по нулевой временной зоне (Гринвичское время).

При расчете бонусов во внимание принимаются те заказы, по которым факт оплаты был зафиксирован на расчетной неделе, независимо от даты формирования заказов.

9. Расчет и выплата вознаграждения

Вознаграждение рассчитывается из суммы бонусов, подлежащих выплате за расчетный период, исходя из стоимости 1 условной единицы. Стоимость 1 условной единицы рассчитывается каждый раз по окончании расчета бонусов. Начальная (стартовая) стоимость 1 условной единицы на момент официального запуска проекта – 1 EUR.

Начисленные вознаграждения накапливаются на персональном счете Партнера и могут быть выплачены полностью или частично по его заявке либо потрачены на оплату услуг Компании. Все банковские, почтовые и иные расходы, связанные с выплатой вознаграждения Партнеру удерживаются из выплачиваемой суммы.


10. Плата за обслуживание и возобновление партнерства

Регистрация в качестве Партнера дает право на участие в системе вознаграждений и получение детальной информации о состоянии дел вашего бизнеса. Стоимость обслуживания вашего электронного офиса – 30 EUR в год вычитается из вашего первого чека.
Стоимость возобновления партнерства также составляет – 30 EUR и оплачивается партнером самостоятельно в течении года. По истечении этого срока, выплаты вознаграждений приостанавливаются, о чем партнер уведомляется заранее с помощью электронной почты и сообщений в личном бэк-офисе.

Скачать маркетинг-план в формате PowerPoint >>

Международная Академия Лидерства

МАЛонлайн – что она Вам даст?

В первую очередь Академия – это бизнес-инструмент, увеличивающий Ваши доходы. Самообучение приучает и заставляет сетевика развивать и совершенствовать свой бизнес САМОСТОЯТЕЛЬНО, а МАЛонлайн приучает и мотивирует к самообучению. Именно в рамках системного обучения, вы достигаете наилучших результатов, которые являются трамплином для следующего этапа.

Доходы сетевика зависят не только от его эффективности, но и от эффективности его людей. Вы можете растить своих людей, абсолютно не затрачивая на это усилий, а просто пригласив к нам. Вам останется только контролировать и направлять растущую эффективность ваших людей и получать результаты. И это независимо от того, на ка-ком расстоянии от них вы находитесь!

Эту возможность даёт соединение качественного обучения и Интернета, которое в настоящее время на профессиональном уровне реализовано МАЛонлайном. Преимущества МАЛонлайн для Вас.

Системность. Для большинства людей нужна система, которая должна учить, напоминать, мотивировать, заставлять. Теперь вы и ваши люди работают по единой СИСТЕМЕ. И ваша структура перестанет напоминать Лебедя, Рака и Щуку из басни.

Массовость – лидер может одновременно обучить сразу хоть 10 000 человек в своей структуре, направив их в академию. На обычные тренинги собрать столько лю-дей непросто и эффективность больших групп ниже.

А не упадёт ли уровень обучения, ведь при такой системе теряется непосредст-венный контакт с тренером? Да, ничто не заменит живого контакта. Но посчитайте, во сколько раз окупится его отсутствие доступностью такого обучения! Что выгоднее - иметь в структуре 1-2 «звезды» или 10 000 «лидеров»?

Армия стандартно обученных (пусть пока и не звезд), говорящих с вами на одном языке (!), лучше армии незнающих и плана их обучения на несколько лет вперед.

А «Звёздам» - милости просим к непосредственному контакту. Из МАЛонлайна в МАЛ!

Недорого – за 6-9 месяцев обучения вы платите только 300 евро. Обычный тренинг часто стоит от 200 за два-три дня…

Стимул к обучению. Программа построена таким образом, что всегда хочется узнать – что дальше... К этому же толкают и результаты, получаемые уже в процессе обучения. Ведь каждому хочется ещё лучше и ещё больше. Кроме того, возможность быть отчисленным при не сдаче тестов и экзаменов заставляет учиться хорошо!

Регулярность. Вы знаете, как важно сетевику иметь еженедельную позитивную подпитку для самомотивации. Получайте! Кроме того, к концу обучения в Академии у любого человека (за 9 мес.!) появляется привычка и навык саморазвития, который не останавливается по окончании обучения.

Просто и понятно. МАЛонлайн построен максимально просто и понятно. Нет ни-каких «заумных« технологий. Все знания и навыки реализуются по принципу «делай раз, делай два, делай три!». И при этом простота сочетается с высокой результативно-стью и академическим уровнем обучения.

Практичность. Всё, что даёт МАЛонлайн, приобретено на опыте множества сете-виков, это квинтэссенция сетевого бизнеса. Всё, что получают слушатели – легко реализуется на практике.

Новизна, которая всегда притягивает лидеров, так как лидеры просто патологически любопытны. Такой вид обучения сейчас только начинает занимать свои позиции, но, поверьте, за такими методами обучения – будущее! И в этом будущем вы можете быть первыми!

В итоге - Больше денег у Вас, ведь вы и ваши люди будете гораздо более эффективно работать. А, учитывая доступность, массовость такого обучения, работать начинают не единицы, а тысячи под вами! И для этого вам надо всего лишь пройти обучение самому и пригласить своих людей.

Что такое МАЛонлайн?

Здравствуйте, дорогой будущий слушатель МАЛонлайн! В этом разделе мы расскажем вам, как работает механизм МАЛонлайн, как вы будете проходить обучение и что можно сделать, чтобы стать студентом МАЛонлайн.

Итак, что такое МАЛонлайн?

Это система дистанционного обучения сетевиков (через Интернет). Её главная задача – повышение дохода участника программы через увеличение эффективности его работы. Еще более значительное увеличение доходов лидера сетевого бизнеса программа даёт в случае, если вы привлекаете в неё и своих дистрибьюторов. Ведь тогда повышается эффективность не только лично вас, но и всей вашей структуры!

Программа длится 6-9 месяцев и дает возможность системного развития своего бизнеса сетевику любого уровня. Каждый здесь найдет что-то для себя. Новичок – базовые знания, опытный сетевик – тонкости и нюансы. Программа состоит из 5 обучающих блоков. Каждый блок состоит из аудиокурсов и тренингов, раздаточного материала и аудиоконференций. В конце каждого аудиокурса участники сдают зачеты, в конце блока – экзамены. По окончанию МАЛонлайн Вы получаете диплом.

Система обучения МАЛонлайн дистанционная и поэтому имеет свои особенности, в отли-чие от обычных программ, по которым учатся сетевики. Вы будете учиться с помощью компьютера прямо у себя дома, в Интернет-кафе, на отдыхе – Интернет найдется везде! Но это не значит, что вас будет учить компьютер. Обучение проводится командой профессиональных тренеров, лидеров в обучении на рынке сетевого бизнеса под девизом: «Лидеры обучения – лидерам сетевого бизнеса на просторах интернета!» При этом МАЛонлайн не противоречит и не заменяет системы обучения сетевых компаний и вашей структуры, а дополняет их!

Вся программа МАЛонлайн разделена на 5 блоков. Полный курс обучения ВМАЛа рассчитан на 225 дней.

ЛИДЕРСТВО
СОЗДАНИЕ КОМАНДЫ
ВЛИЯНИЕ
ТЕХНОЛОГИИ В МЛМ
ЛИЧНОСТНЫЙ РОСТ ЛИДЕРА

Первая часть любого блока – аудиокурсы. Если проводить аналогию с институтом – это похоже на лекции. Только информативность намного выше, так как задача преподавателя не занять отведённые ему часы, а максимально повысить эффективность студентов. При этом вы никогда не сможете сказать профессору, читающему лекцию – «Подожди, я немного подумаю над этой инте-ресной мыслью». У нас же это возможно, вы в любой момент можете нажать на паузу и додумать мысль, доведя её до уровня практической реализации в вашем конкретном бизнесе. Ведь задачей МАЛонлайн является не набивание студентов знаниями, а получение ими результата, увеличивающего его доход.

По окончании аудиокурса вам предстоит курсовой зачёт. Его задача подсказать слушателю дополнительные мысли и новые направления работы. Показателем результативно пройденного аудиокурса является не только готовность сдать зачет и экзамен, а, в первую очередь, составленный план изменений, который вы будете реализовывать на практике и те деньги, которые это вам принесёт. Полученные на всех зачётах и экзаменах баллы суммируются и учитываются при окончании обучения. Лучшим студентам мы зарезервировали места на доске почёта МАЛонлайн и ещё кое-что…

Перед прохождением или во время аудиокурса вы можете скачать и просмотреть раздаточный материал, который присутствует в некоторых курсах. Всего в каждом блоке 4 аудиокурса. Длительность каждого аудиокурса – примерно 1 час.

Вторая часть блоков – тренинг, который предназначен для проработки и углубления знаний и навыков, полученных на аудиокурсах этого блока и развитию дополнительных навыков по смежным темам курса. Во время прохождения тренинга вы будете не просто слушать и размышлять, вы будете выполнять задания. Учтите, что тренинг проходит вживую в режиме «on line» и у вас не будет возможности прерваться, которую вы имели в случае работы с аудиокурсом. Если аудиокурсы вы можете осваивать в удобное для вас время, то аудиотренинги проходят согласно программе и расписанию в строго определённое время. Длительность каждого тренинга – примерно 1 час. В каждом блоке 2 тренинга. По окончании второго тренинга каждого блока, вы получите приглашение на онлайновую конференцию блока.

Аудиоконференция – следующий этап блока, ещё более интересный, так как проходит она не просто в режиме «on line», но ещё и с обратной связью. На конференции у вас будет возможность лично задать ведущим вопросы по теме блока или прояснить те вопросы, которые хотели бы осветить для себя более подробно. Длительность каждой конференции – примерно один час.

Для участия в конференции вам понадобиться то же, что и для тренинга плюс те вопросы, которые вы хотите задать на конференции. Аудиоконференция – это итог блока, его резюме. А черту под каждым блоком подводит экзамен. А по окончании экзамена вас ждёт начало нового блока с новыми знаниями, новыми навыками и новыми достижениями!

По окончании обучения вы получаете диплом Дистанционной Академии Лидерства об окончании курсов МАЛонлайн по программе «Менеджер сетевого бизнеса».

Полный курс обучения, состоящий из 5 блоков, рассчитан на 275 дней, но, как и в любой системе профессионального образования, у нас есть возможность взять академический отпуск.

Дополнительно, несколько раз в год, будут проводиться платные выездные офф-лайн (очные) сессии Международной Академии Лидерства – мощные тренинги в энергетически сильных группах по 1000 и более человек! Тренинги будет проводить команда тренеров МАЛ в Москве, Новосибирске, Екатеринбурге…

Система обучения МАЛонлайн на каждом этапе снабжена подробными инструкциями. Плюс к этому, на любом этапе обучения вы можете обратиться в службу помощи. Наша служба помощи работает только со слушателями МАЛонлайн. Один щелчок мыши и новая система ускорения вашего бизнеса будет в вашем распоряжении!

"AVALLON CLUB INTERNATIONAL"

"Avallon" – официальный дилер и партнер Международной Академии Лидерства. Клуб - эксклюзивный представитель МАЛ в интернете.

Клуб "Avallon" предлагает обучающие курсы, выстраивая партнерскую программу для тех, кто их продвигает, то есть является партнером клуба. Клуб делает ставку на обучение потенциальной аудитории, тем самым способствуя повышению интеллектуального уровня своих партнеров. Клуб способствует сплочению широкой аудитории вокруг реализации идеи сетевого маркетинга как бизнеса для всех и для каждого. Вложив малое, получить большое – вот основная идея реализации программной политики клуба. Вложив минимальный капитал, потенциальный партнер приобретает неоценимое и неизмеримое – знания, которые позволят ему либо начать свое движение в сетевом бизнесе, либо существенно повысить свою успешность.

«Avallon» - это еще и клуб по интересам, объединяющий людей, заинтересованных в повышении качества своего уровня жизни, а также в повышении качества жизни своих близких и родных. Основной идеей в его работе является идея работы на себя и на свое благополучие: при этом работа требует минимальных вложений, она построена на принципе добрых отношений с потенциальной аудиторией. Под аудиторией клуба следует понимать всех потенциальных партнеров, готовых обучаться и привлекать к этому других людей, выстраивая тем самым структуру партнерства.

"Сомнения - предатели, из за которых теряем мы порой то, что легко бы получить могли, однажды действовать решившись!" В.Шекспир